En 1947, la cogestion est instaurée dans les entreprises sidérurgiques de la zone britannique puis, en 1976, une loi élargit le modèle à toutes les entreprises. Dans son fonctionnement actuel, les sociétés de capitaux disposent d’un conseil de surveillance doté de pouvoirs importants : il nomme les membres du directoire et doit valider toute décision stratégique. Les représentants des salariés détiennent un tiers des sièges du conseil de surveillance dans les entreprises de 500 à 2000 personnes, et la moitié des sièges au-delà (près de 750 entreprises).
imprimer 12.02.2012
